ENTER IT

Unsere
Benefits

Bei uns sind Benefits kein schickes Kostüm. Wir glauben tatsächlich an die Kraft einer positiven Unternehmenskultur, also an ein aufrichtig wertschätzendes Miteinander. Dein größter Benefit bei mann&mouse ist deshalb unser Mindset. Wenn ein paar Begünstigungen oder Prämien auch zur Zufriedenheit beitragen können, … yeah!

Das wertvollste Benefit

Unser Mindset

Zeit & Familie

Größtmögliche Flexibilität bzgl. Arbeitsort und Arbeitszeit
Home Office
Unterstützung verschiedener Lebensphasen, z.B. durch Gleitzeit- oder Teilzeitmodelle
Flexible Urlaubsplanung
Ferienbetreuung für Nachwuchs
Kinderbetreuung mit familienfreundlichen Öffnungszeiten
(derzeit nur in Wels)

Job

Flexible Projektteams und deshalb möglichst hierarchiefreie Arbeitsprozesse
Eigenverantwortung und damit auch Gestaltungsmöglichkeiten
Modernste Büros und technische Ausstattung
Smartphone und Handy (je nach Position) – auch zur privaten Nutzung
Gratis Parkplätze
Essenszuschläge
Günstige Kantine in Wels, Marchtrenk und Leonding

Zukunft

Startphase: spezielle Einschulungsprogramme
Regelmäßige interne Schulungen
Unterstützung individueller Fort- und Weiterbildung
Future Pioneers Programm

Sport & Gesundheit

Laufgruppe und gemeinsames Training
Gesundheitsvorsorge: Massagen direkt im Unternehmen, Impfungen, Yoga
Rabatt für Fitnesscenter
Vergünstigte Versicherungsleistungen
Täglich frisches Obst und gratis Kaffee

Fun

Gratis Eis bei über 30° C
Regelmäßige Betriebsevents: Ausflüge, Wandertage, Skiwochenende, Weihnachtsfeier usw.
Wuzzler im Büro
Stammtische nach Feierabend

Cash

Duales Prämienmodell
Geschenk zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes
Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel
Prämien für besondere Leistungen (Lehrabschluss, Zeugnisse usw.)
Geregelte Gehaltsanpassung

Extra

Spenden an soziale Organisationen und Vereine
Für Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr: Sonderurlaub für Katastropheneinsätze und Weiterbildung
Diverse Einkaufsvergünstigungen (Mietwagen, Auto, booking.com, etc.)

UNSERE BENIMM-BIBEL

Du bist du und die
anderen auch

Bei mann&mouse sind wir aus Überzeugung per du. Warum? Weil wir täglich viel Zeit miteinander verbringen und uns kennen. Weil wir vertraut und auf Augenhöhe miteinander arbeiten wollen. Und wir traditionelle Hierarchien, Titel und Positionen einfach ignorieren – und zwar im Sinne der besten Ergebnisse.

Du bist du und die
anderen auch / Teil 2

Von Stärken, Schwächen, Macken und Freaks:
Jeder ist bei uns herzlich willkommen, egal ob „he“, „she“ oder dazwischen; egal ob Frisur oder nicht; egal ob hier oder von dort. Wir arbeiten als Team, und darauf kommt es an.

Es ist okay, etwas
nicht zu wissen.

Nicht okay ist, es nicht wissen zu wollen. Bei mann&mouse arbeiten Profis, aber auch Quereinsteiger und Anfänger. Jedoch nur die, die sich für uns und unsere Kunden aufrichtig interessieren. Dieser Ehrgeiz ist in der Praxis oft mehr wert als das Summa cum Laude und hat unsere vollste Unterstützung verdient.

PS: Gilt auch für kleine Wissenslücken, straffe Timings, neue Kollegen und Kolleginnen, externe Partner und Kunden. Wir helfen einander!

UNSERE
BENIMM-BIBEL

Du bist du und die
anderen auch

Bei mann&mouse sind wir aus Überzeugung per du. Warum? Weil wir täglich viel Zeit miteinander verbringen und uns kennen. Weil wir vertraut und auf Augenhöhe miteinander arbeiten wollen. Und wir traditionelle Hierarchien, Titel und Positionen einfach ignorieren – und zwar im Sinne der besten Ergebnisse.

Du bist du und die
anderen auch / Teil 2

Von Stärken, Schwächen, Macken und Freaks:
Jeder is bei uns herzlich willkommen, egal ob „he“, „she“ oder dazwischen; egal ob Frisur oder nicht; egal ob hier oder von dort. Wir arbeiten als Team, und darauf komme es an.

Es ist okay, etwas
nicht zu wissen.

Nicht okay ist, es nicht wissen zu wollen. Bei mann&mouse arbeiten Profis, aber auch Quereinsteiger und Anfänger. Jedoch nur die, die sich für uns und unsere Kunden aufrichtig interessieren. Dieser Ehrgeiz ist in der Praxis oft mehr wert als das Summa cum Laude und hat unsere vollste Unterstützung verdient.

PS: Gilt auch für kleine Wissenslücken, straffe Timings, neue Kollegen und Kolleginnen, externe Partner und Kunden. Wir helfen einander!

STORIES

The 1st responder

Manfred Wimmer
Territory Manager – Sales

Ansehen

Immer am Ball bleiben

Igor Horvath
Presales & Projects System Engineer

Ansehen

Out-of-the-box Denker

Daniel Ehrengruber
Key Account Manager

Ansehen

Technik-Nerd und Teamplayer

Josua Moser
Service Desk Support Engineer

Ansehen

IT behirnen und beherzen

Klaus Gammer
Service Desk Manager

Ansehen

Offen, hilfsbereit und verlässlich

Lisa Kiesel
Purchasing & Logistics Mitarbeiterin

Ansehen

Das Urgestein

Martin Sauerkoch
Service-Delivery-Manager
Seit Beginn bei mann&mouse.

Ansehen

Ich glaube zu hoffen

Johannes Mittelböck
System-Manager

Ansehen

Geben und Nehmen

Tanja Wagner
Buchhaltung

Ansehen

Welche Aufgaben hast du?

Ich bin für Sales und Territory zuständig, vorwiegend in der Umgebung Rohrbach, Mühlviertel sowie in den Gebieten Richtung Niederösterreich und Steyr – also alles, was nicht Wels und Umgebung ist. Das bedeutet reichlich Kundenkontakt und Abwechslung und genau das ist auch meine Leidenschaft. Ich bin lieber unterwegs als im Büro.

Welche Ausbildung bzw. Joberfahrung hast du?

Tatsächlich war ich 17 Jahre lang als Kachelofenbauer tätig, bevor ich mich dazu entschloss, meine Leidenschaft für IT zum Beruf zu machen. Erst mit 30 Jahren absolvierte ich ein Lehre zum IT-Techniker. Also in dem Sinne: Just do it. It’s never too late.
In der Firma, für die ich zuvor tätig war, stieg ich als Lehrling ein, entwickelte mich zum Key Account Manager und schließlich zum Geschäftsführer. Nach 3 Jahren in dieser Position wollte ich mich umorientieren und kam so zu mann&mouse.

Beschreibe mann&mouse in 3 Wörtern!

Kollegial, kommunikationsfähig (Kolleg:innen wie Kund:innen werden immer mit allen relevanten Infos versorgt) und unverkrampft.

Was macht mann&mouse zum guten Arbeitgeber?

Es ist vor allem das angenehme Arbeitsklima. Bei uns gibt’s nur flache Hierarchien: Jede und Jeder ist per Du und das schafft eine lockere Atmosphäre, die sich überaus positiv auf unsere Zusammenarbeit auswirkt.

Was bedeutet „We live IT“ für dich?

Ich denke, man kann es auch wortwörtlich verstehen: Dass IT wirklich gelebt wird. Wir haben ständig Kundenkontakt und achten rund um die Uhr darauf, dass bei unseren Kund:innen alles reibungslos funktioniert. Wenn das nicht gelebt wird, geht’s nicht, denn oftmals werden wir auch außerhalb der regulären Arbeitszeit gebraucht. Und das ist auch kein Problem, wenn man den Job mit Leidenschaft macht.

Wie würden dich Kollegen beschreiben?

Ich bin immer erreichbar – und zwar mit Leidenschaft. Egal, ob Tag oder Nacht. Ich höre meinen Kund:innen genau zu, auch wenn’s mal über das Berufliche hinausgeht. Aber genau das liebe ich an meiner Arbeit.

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Was sind deine Aufgaben bei mann&mouse?

Ich arbeite in einem Team für Projekte & Presales. Ich bin für IT-Infrastrukturen zuständig. Das heißt, ich arbeite mit Speichern, Servern, Backup-Lösungen und Cloud-Technologien.

Wie ist die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen?

Ich arbeite in einem kleinen Team mit rund sieben Personen und die Zusammenarbeit ist sehr eng. Das erfordert ein gutes Gespür füreinander, denn wir arbeiten mit ziemlich komplizierten Technologien und es gibt niemanden, der alles weiß. Daher ist es sehr wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen.

Was zeichnet mann&mouse gegenüber anderen IT-Unternehmen aus?

Wir haben ein sehr dynamisches Kund:innenspektrum – große als auch kleinere Unternehmen – und das macht die Arbeit aus technologischer Sicht unglaublich spannend. Wir müssen uns stets an die verschiedenen Situationen und Bedürfnisse der einzelnen Kund:innen anpassen und individuelle Lösungen entwickeln. Das erfordert nicht selten eine gute Portion Kreativität.

Was macht mann&mouse zu einem guten Arbeitgeber für dich?

Der Zusammenhalt und die große Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen. Ich kam damals direkt aus Kroatien in ein fremdes Land, ohne Deutschkenntnisse. Dieser Prozess war an sich schon sehr stressig, denn es war praktisch alles Neu und ich hatte eine Menge Fragen – ob’s dabei um die Wohnungssuche oder ganz alltägliche Dinge ging. Und ich muss sagen, das gesamte Team von mann&mouse hat mir geholfen – von den Führungskräften bis hin zu allen anderen Kolleg:innen. Ohne dem großen Mitgefühl und Verständnis, das mir entgegengebracht wurde, wäre es nicht gegangen. Heute bin ich aber sehr froh, diese Entscheidung getroffen zu haben. Ich fühle mich wohl bei mann&mouse.

Kannst du mann&mouse in 3 Worten beschreiben?

Ich würde sagen, freundlich, professionell und verantwortungsbewusst. Wir halten immer, was wir versprechen und das ist meiner Meinung nach das Wichtigste.

Was bedeutet „We live IT“ (Slogan) für dich?

Für uns IT-ler ist der Job nicht mit Büroschluss zu Ende . Wer im IT-Bereich wirklich gut sein will, sollte ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Technologien und Trends entwickeln. Dieser Bereich ist sehr anspruchsvoll und schnelllebig. Wenn man am Laufenden bleiben möchte, muss man es wirklich leben.

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Wie ist deine Ausbildung bzw. dein beruflicher Werdegang bis jetzt gewesen?

Nach der HTL Leonding für Informatik und Medientechnik, bin ich im Vertrieb bzw. als Key Account-Manager für den KMU-Bereich bei ITandTel eingestiegen. Dort habe ich mich immer weiter aus der KMU-Szene hochgearbeitet. Im April dieses Jahres startete ich bei mann&mouse.

Was zeichnet mann&mouse gegenüber anderen IT-Unternehmen aus?

Die abwechslungsreiche Arbeit und das out-of-the-box Denken. Von kleinen bis großen Unternehmen ist alles dabei. Man kann sich, vom Kaufmännischen bis ins Technische, in unterschiedlichste Bereiche reintigern und entfalten. Wir folgen dabei nicht starren Regelungen und Richtlinien, sondern fördern gezielt ein lockeres Arbeitsverhältnis, das den einzelnen Mitarbeiter:innen viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Vor allem auch, weil sich mit der Zeit womöglich auch die Interessen ändern.

Was macht mann&mouse zu einem guten Arbeitgeber für dich?

Es ist die wertschätzende Mentalität und Kommunikation. Obwohl wir ein großes Unternehmen mit einer mittlerweile jahrzehntelangen Geschichte sind, herrscht bei uns nach wie vor rustikale Handschlags-Qualität und der frische Pionier-Geist eines Start-Ups.

Welche Eigenschaften sollten neue Kolleg:innen mitbringen?

Offenheit und Motivation sind, denke ich, die wichtigsten Voraussetzungen, um mit den Kolleg:innen gut auszukommen und am Ende auch einen guten Job zu machen.

Was waren bisher deine Lieblingsprojekte bei mann&mouse?

Da kann ich vor allem zwei Projekte nennen: Das eine war für Recom, das zweite für Graspointner. Recom ist ein Unternehmen, das weltweit im Wandlungsbereich (bedeutet Wechselstrom auf Gleichstrom und umgekehrt) tätig ist. Wir betreuten den Kunden umfassend in der IT und haben auch schon mehrere Projekte an anderen Standorten, Vernetzungen, Migrationen von Außenstandorten (z.B. Italien) zusätzlich in die Unternehmensstruktur eingebunden. Das zweite Unternehmen ist Graspointner – ein solides, traditionelles Unternehmen, das Betonformen für diverseste Einsatzzwecke herstellt. Wir betreuten dort die Core-Infrastruktur, sprich alles, was Server, Datenbanken bis hin zu Storage betrifft. Wir haben ein sehr enges Arbeitsverhältnis, weil wir die IT-Leitung mehrere Monate geführt haben und gerade dabei sind, ein mobiles Device-Management einzuführen, das Mitarbeiter:innen entlasten soll. Ein sehr spannendes Projekt.

Was bedeutet der Slogan von mann&mouse „We live IT“ für dich persönlich?

„We live IT“ bedeutet für mich persönlich, nicht nur mechanisch aktuelle Aufgaben abzuarbeiten, sondern wirklich proaktiv zu denken und Kund:innen dabei zu helfen, immer besser zu werden.

Wenn dich ein Kollege beschreiben würde, mit welchen Eigenschaften würde er/sie dich beschreiben?

Ich würde sagen: Kommunikativ, lustig und sehr engagiert.

Beschreibe bitte mann&mouse in 3 Worten.

kundennah, kommunikativ und hemdsärmelig.

Was unterscheidet mann&mouse von anderen IT-Anbietern?

Wir unterscheiden uns in erster Linie dadurch, dass wir nicht auf kurzfristige Gewinne oder Projekte aus sind. Wir wollen nachhaltige Kundenbeziehungen und eine langfristige, wertschätzende Zusammenarbeit schaffen. So können wir mit dem Kunden gemeinsam wachsen und gemeinsame Unternehmenserfolge erzielen.

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Seit wann arbeitest du bei mann&mouse?

Seit etwa vier Jahren.

Welche Ausbildung bzw. Joberfahrung hast du?

Ich bin als Quereinsteiger über eine Schulung der ALU-Stiftung zu mann&mouse gekommen und habe hier noch eine zweite Lehre gemacht. Diese dauerte statt dreieinhalb, nur eineinhalb Jahre. Ich hatte die erste Lehre in der IT-Firma eines Freundes begonnen. Er konnte es sich allerdings nicht leisten, mich Vollzeit einzustellen. Deshalb habe ich mich bereits in der Lehrzeit nach einer Alternative umgesehen und bin über diesen Kurs auf mann&mouse aufmerksam geworden.

Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag bei dir aus?

Sehr vielseitig würde ich sagen, da auch die Anfragen natürlich sehr unterschiedlich sind. Aber der Ablauf an sich ist ähnlich: In der Regel ruft jemand mit einem Problem an und ich helfe dabei, es zu lösen. Habe ich nicht die richtige Lösung sofort parat, so wende ich mich an einen Kollegen, der mir dabei hilft, das Problem zu lösen.

Was macht mann&mouse für dich zum guten Arbeitgeber?

Das sehr familiäre Arbeitsklima. Man fühlt sich einfach gut aufgehoben im Team und ich habe auch noch nie erlebt, dass jemand laut oder unfreundlich geworden wäre – das gibt es alles bei uns nicht. Klar, wenn etwas nicht passt oder mal ein Fehler passiert, dann wird man auch darauf hingewiesen – das gehört dazu. Zugleich wird mir aber auch immer gesagt, wenn ich einen guten Job mache und das weiß ich sehr zu schätzen, denn es ist nicht selbstverständlich. Oft ist es eher so, dass es heißt „nicht geschimpft, ist gelobt genug“ – bei uns gibt es aber echte Wertschätzung.

Wie sehr kannst du dich bei Veränderungen im Unternehmen mit einbringen?

Da hatte ich immer sehr viel Spielraum. Beispielsweise habe ich mich selbst sehr viel mit PowerShell und Automatisierung beschäftigt und dieses Know-How bei der Dateneingabe eingebracht, was viele Prozesse für den HR-Bereich vereinfacht hat.

Wie würden dich deine Kollegen beschreiben?

Teamplayer, technisch versiert und hilfsbereit.

Was bedeutet der Slogan von mann&mouse „We live IT“ für dich?

Ich verbinde den Slogan mit dem befriedigenden Gefühl, das ich habe, wenn ich ein Problem erfolgreich lösen konnte. Einmal half ich einem Kunden, der schon ganz verzweifelt war, weil er irgendwelche Daten ganz verloren glaubte und nicht wusste, was er machen soll. Ich konnte die Daten wiederherstellen und der Kunde war wirklich überglücklich. Das ist für mich das Gefühl, das darin ausgedrückt wird: „We live IT“.

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Was macht man so als Service Desk Manager?

Ich sorge dafür, dass meine Teams, also meine Service Desk Mitarbeiter, die Kundenanfragen, Kundenprobleme usw. entgegennehmen und alles reibungslos abläuft. Dabei geht es auch darum, dass ein den spezifischen Anforderungen entsprechendes Know- How zum Einsatz kommt und wir so Kund:innen bestmöglich servicieren können.

Wie groß ist das Team, das für dich arbeitet?

Das Gesamtteam besteht aus 40 Personen, die auf mehrere kleinere Teams und auch an verschiedenen Standorten aufgeteilt sind.

Wie bist du zu mann&mouse gekommen?

Ich fühlte mich bei meinem vorherigen Arbeitgeber unterfordert und suchte nach einer neuen Herausforderung. Über eine Agentur bin ich auf mann&mouse gestoßen, die ich davor schon vom Namen her kannte. Ich war gleich Feuer und Flamme und wollte mir das unbedingt genauer ansehen.

Seit wann bist du bei mann&mouse?

Seit August 2020.

Was macht mann&mouse zu einem guten Arbeitgeber?

Es sind mehrere Faktoren. In meinem vorherigen Job (bei einem sehr großen, bekannten Unternehmen) war ich nur eine Nummer – es war alles sehr unpersönlich. Bei mann&mouse ist genau das Gegenteil der Fall: Alles ist sehr familiär und wertschätzend. Man kann mit den Kolleg:innen auch über andere Sachen als nur über die Arbeit reden. Tatsächlich haben sich auch richtige Freundschaften entwickelt.
Darüber hinaus ist die Kundenlandschaft sehr vielseitig: Wir haben vom Großkunden wie TGW bis zum Kleinkunden mit zehn bis 15 Mitarbeiter:innen, alles dabei. Einfach sehr abwechslungsreich und das zeichnet den Job hier definitiv aus.

Kannst du dich bei Veränderungen im Unternehmen mit einbringen?

Definitiv. Ich würde sagen, es ist sogar gewünscht, wenn sich die Mitarbeiter:innen in ihre jeweiligen Bereiche vertiefen. Wir alle sind auf Etwas spezialisiert und können daher am besten einschätzen, wann und wo Verbesserungspotential besteht. Sobald wir konkret etwas optimieren können, setzen wir uns mit der Geschäftsführung zusammen, reden darüber und schauen uns an, ob es Sinn macht. Lässt es sich so machen oder nicht? Dann wird eine Entscheidung getroffen.

Beschreibe mann&mouse in 3 Worten.

Spannend, abwechslungsreich und herausfordernd (im positiven Sinne). In der IT ist alles sehr schnelllebig und die Anforderungen der Kund:innen sehr unterschiedlich. Das ist immer eine Herausforderung.

Was bedeutet der Slogan „We live IT“ für dich persönlich?

Für mich persönlich bedeutet es, dass IT mittlerweile in unserem Alltag unumgänglich ist. Sei es im privaten Bereich oder im Unternehmen. Wir alle haben ständig Berührungspunkte damit und das muss man glaube ich auch verinnerlichen, behirnen und beherzen – man muss es eben „leben“.

Was glaubst du, dass deine Kollegen über dich sagen würden? Wie würden sie dich beschreiben?

Ich würde sagen empathisch. Ich denke, ich kann gut zuhören und mich sehr gut in die Lage der anderen hineinversetzen. Ich hoffe sympathisch und nicht zuletzt kommunikativ – kann man positiv als auch negativ auslegen.

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Kannst du mir kurz beschreiben, was deine Position bei mann&mouse ist?

Ich bin im Einkauf tätig – also grob gesagt: Einkauf von Projektbestellungen bis Kleinzeug, Versand und Logistik. 2018 habe ich bei mann&mouse eine Lehre begonnen und letztes Jahr die Lehrabschlussprüfung erfolgreich bestanden.

Arbeitest du alleine oder in einem Team?

Ich bin in der Abteilung Purchase und Logistics, in einem Team von vier Mitarbeiter:innen tätig – jede:r hat unterschiedliche Aufgabenbereiche. Ich bin hauptsächlich für Softwarelizenz Bestellungen und Wareneingang von Lizenzen zuständig. Zeitweise, wenn z.B. der Lehrling nicht da ist, bin ich auch für Warenannahme und alle anderen Bestellungen sowie Projektbestellungen zuständig.

Trägst du in deinem Job eine hohe Verantwortung?

Ja. Man muss seine Arbeit genau und ordentlich machen. Es ist zwar in jeder Abteilung so, aber gerade, wenn es um große Projektbestellungen geht, schaue ich lieber drei Mal drüber.

Was macht mann&mouse zu einem guten Arbeitgeber?

Auf jeden Fall die Kollegialität. Es ist alles sehr familiär und ich verstehe mich wirklich gut mit meinen Kolleg:innen. Das würde ich nicht aufgeben wollen. Außerdem ist die Arbeit wirklich spannend und herausfordernd.

Spielt es im IT-Bereich eine Rolle, ob man Mann oder Frau ist?

Im Einkauf ist es anders als im typischen IT-Bereich. Es gibt aber mittlerweile genügend Frauen, die sich wirklich für die Materie interessieren und es werden auch immer mehr. Das Feld ist einfach sehr interessant und es gibt so viele unterschiedliche Bereiche, in die man sich vertiefen kann.

Welche Eigenschaften sollten neue Kolleg:innen mitbringen, nicht nur bei dir in der Abteilung, sondern generell bei mann&mouse?

Bei uns wird vor allem Offenheit großgeschrieben. Es ist alles sehr freundschaftlich. Das muss man nicht mögen, aber für mich war es ein sehr positiver Aspekt, dass das Betriebsklima wirklich passt.

Kannst du mann&mouse mit 3 Wörtern beschreiben?

Herausfordernd, kommunikativ, spannend.

Was bedeutet der Slogan „We live IT“ für dich persönlich?

Leidenschaft. Im Einkauf ist das nicht immer zu 100 Prozent der Fall, aber, wenn man den Gesprächen der Techniker lauscht, merkt man, wieviel Herzblut drinsteckt. Ich selbst verstehe gar nichts davon, aber man spürt die Leidenschaft und das motiviert.